Olá Trabalhador (a).
A Rescisão Trabalhista acontece quando você encerra o contrato de trabalho com a empresa, sendo demitido ou pedindo as contas.
Lembrando, que mesmo aquele empregado que não tem registro em carteira, possui todos os direitos trabalhistas, sendo férias, décimo terceiro, FGTS, entre outros.
A partir daí, uma série de cálculos precisam ser realizados para contabilizar os direitos daquele que está saindo da empresa ou emprego.
E para evitar surpresas negativas, nessa hora é bom que você saiba exatamente o que poderá receber, para que não seja prejudicado pela empresa ou empregador.
Sabemos que é muito comum a empresa ou patrão deixar de pagar os direitos dos trabalhadores, por isso, nessa hora é bom investir em um cálculo trabalhista para ter segurança.
No entanto, é preciso cuidado e acompanhamento para que o seu cálculo não seja feita de forma errada, fazendo você perder dinheiro. Por isso, podemos te ajudar para que você tenha uma melhor noção sobre os seus direitos trabalhistas.
![](https://joaosilvaadvocacia.com.br/wp-content/uploads/2022/12/image-2.png)
![](https://joaosilvaadvocacia.com.br/wp-content/uploads/2022/12/image-3.png)
Para realizarmos o seu cálculo, Precisaremos apenas de algumas informações, como: valor do último salário, data do início no emprego, data do último dia trabalhado, motivo da rescisão, se cumpriu o aviso prévio e se existem ou não de férias vencidas.
Entre em contato clicando no botão abaixo. Um dos nossos advogados já está pronto para elaborar o seu cálculo.
Artigo elaborado por JS Advocacia – Escritório Especializado em Defender os Trabalhadores.
Esse artigo possui caráter meramente informativo.
Contato: (14) 99873-3732.