Olá Trabalhador (a).
Para realizarmos o seu cálculo, Precisaremos apenas de algumas informações, como: valor do último salário, data do início no emprego, data do último dia trabalhado, motivo da rescisão, se cumpriu o aviso prévio e se existem ou não de férias vencidas.
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Artigo elaborado por JS Advocacia – Escritório Especializado em Defender os Trabalhadores.
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