SAIU DO EMPREGO? FOI DEMITIDO? QUER PEDIR DEMISSÃO?
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Rescisão Indireta
O seu patrão não está agindo corretamente, e você quer sair da empresa com todos seus direitos, inclusive com a possibilidade de receber o seguro desemprego?
Horas Extras
Você fica após expediente ou não tem intervalo completo para descanso?
Nulidade do Pedido de Demissão
Você pediu demissão da empresa ou foi demitido por justa causa, e ainda sim, quer sacar o FGTS e receber até cinco parcelas do seguro desemprego?
Cálculo Trabalhista
Você foi demitido sem justa causa e suas verbas rescisórias não estão corretas ou deixou de receber algum valor?
Multa Atraso de Pagamento de Rescisão
Multa no valor de um salário pelo atraso no pagamento da sua rescisão.
O SEU PATRÃO NÃO ESTÁ AGINDO CORRETAMENTE, E VOCÊ QUER SAIR DA EMPRESA COM TODOS SEUS DIREITOS?
O empregado pode pedir a rescisão do contrato de trabalho e ainda sair com todos as verbas rescisórias, FGTS e Seguro desemprego.
Os atos ilícitos praticados pelas empresas prejudicam milhares de trabalhadores direta e indiretamente.
Caso a empresa não esteja agindo corretamente com você, nós do Escritório JS Advocacia, iremos te ajudar!
Analisaremos sua situação específica e orientaremos gratuitamente a como receber todos os seus direitos: Saldo de Salário, Aviso Prévio, Décimo terceiro, Férias, 1/3 Férias, Fgts e multa de 40%, e Seguro desemprego, entre outros.
VOCÊ FICA APÓS O HORÁRIO DE TRABALHO COMBINADO OU NÃO TEM INTERVALO PARA DESCANSO?
Você possui o direito de receber o adicional de até 50% pelas horas extras realizadas.
As empresas obrigam os empregados a ficarem além do horário combinado ou suprimem os intervalos que deveriam ser de no mínimo 1 hora.
Caso você não tenha recebido ou recebeu a menor as horas extras realizadas, nós do Escritório JS Advocacia, iremos te ajudar!
Analisaremos sua situação específica e orientaremos gratuitamente a como receber suas horas extras realizadas com os reflexos nas seguintes verbas: Saldo de Salário, Aviso Prévio, Décimo terceiro, Férias, 1/3 Férias, Fgts e multa de 40%, e Seguro desemprego, entre outros.
VOCÊ PEDIU DEMISSÃO DA EMPRESA OU FOI DEMITIDO POR JUSTA CAUSA, E AINDA SIM, QUER SACAR O FGTS E RECEBER ATÉ CINCO PARCELAS DO SEGURO DESEMPREGO?
O empregado pode pedir a nulidade do pedido de demissão e reversão da justa causa sendo possível receber as verbas rescisórias não pagas, sacar FGTS e Seguro desemprego.
QUAIS OS CASOS QUE POSSO RECEBER O FGTS E SEGURO DESEMPREGO MESMO QUE TENHA PEDIDO DEMISSÃO OU JUSTA CAUSA?
O pedido de demissão e reversão da justa causa é devido quando o empregado se sente forçado a pedir demissão diante algum ato ilício ou falta grave da empresa, que torne insuportável a relação empregatícia.
VOCÊ TRABALHA EM CONTATO COM CALOR, FRIO, POEIRA OU RUÍDO EXCESSIVO E EM CONTATO COM AGENTES QUÍMICOS? VOCÊ POSSUI DIREITO AO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE!
As empresas obrigam os empregados a manterem contato com agentes nocivos à sua saúde, sem os equipamentos de proteção devidos.
Caso você não tenha recebido o adicional de insalubridade, nós do Escritório JS Advocacia, iremos te ajudar!
QUAIS OS CASOS QUE DEVO RECEBER ADICIONAL DE INSALUBRIDADE?
Todo trabalhador que esteja exposto a agentes insalubres nocivos à saúde possuem o direito de receber o adicional, bem como, os que tem acesso às câmaras frias nas empresas.
VOCÊ PODE RECEBER MULTA NO VALOR DE UM SALÁRIO PELO ATRASO NO PAGAMENTO DA RESCISÃO
Caso a empresa não pague suas verbas rescisórias no prazo de 10 dias após o término do contrato de trabalho, ou seja, último dia trabalhado, o empregado tem direito a receber uma multa pelo atraso no pagamento.
O atraso no pagamento das verbas rescisórios prejudicam milhares de trabalhadores e suas famílias.
Caso seu empregador tenha efetuado o pagamento das verbas rescisórias após 10 dias do término do contrato de trabalho, nós do Escritório JS Advocacia, iremos te ajudar!
Analisaremos sua situação específica e orientaremos gratuitamente a como receber todos os seus direitos: Saldo de Salário, Aviso Prévio, Décimo terceiro, Férias, 1/3 Férias, Fgts e multa de 40%, e Seguro desemprego, entre outro.
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